2018-02-14
 - 採用・社内イベント

【~女性社員が働きやすい会社を目指そう~】

 

こんにちは、鶴田です。

今回は社員紹介ではなく、私がリーダーをさせていただいている
社内プロジェクトの紹介をしていきます。

今年度の下期から始動しているプロジェクトのひとつとして
私は”女性プロジェクト”(以下女性PJ)を計画し、進めています。
女性PJではどんな活動をしているのか簡単にお話していきますね。

今の時代では、女性の社会進出やダイバーシティなど働き方の多様化が増えてきたり
女性活躍推進法ができ、女性の仕事だけでなく
「くらし」にも配慮することを求められるようになりました。

つまり、「女性の活躍」のためにバリバリキャリアウーマンに!出世をさせよう!だけではなく
男性も含めたワークバランスの見直しや、女性本人の意思を尊重した働き方ができるような
幅広い取り組みをしていこう。というものです。

我が社も社員数が増え、現在では女性社員のほうが多くなりました。
女性社員10名ほどのPJチームで、現場業務後に定期的に集まってミーティングを開催し
PJの目標に向けて取り組んでいます。

■取り組み内容
①社内制度の見直し・新制度導入
②妊娠から復職までの申請マニュアル
③女性社員同士の定期親睦会(女子会)開催

つい先日にはエイジ女子会も開催し、社内組織や制度について意見交換したり
普段会えない社員同士「現場はいまどこ?どんな仕事してるの?」と現場トークはもちろん
お酒も飲みながらプライベートトークもしています♪

女性社員がまだまだ今後増えていくと思いますので
ママワーカーになっても女性が働きやすい会社を目指してPJを取り組んでいきたいと思います!